Bedrijfsspel

Vaardigheden ontwikkelen voor zelfredzaamheid

Bij de Laudara Foundation geloven we dat duurzame ontwikkeling begint met mensen die de kennis, het zelfvertrouwen en de vaardigheden hebben om weloverwogen beslissingen over hun leven te nemen. Toegang tot mogelijkheden om inkomsten te genereren is belangrijk, maar blijvende verandering vereist meer dan alleen middelen. Mensen moeten ook in staat zijn om verstandig met geld om te gaan, vooruit te plannen en in hun toekomst te investeren.


Om dit doel te ondersteunen, introduceert de Laudara Foundation het Business Game voor volwassenen in Ndegeya: een interactief leermiddel dat deelnemers helpt hun financiële geletterdheid, besluitvormingsvaardigheden en langetermijnplanning te versterken. Door middel van praktijkgericht leren en reflectie verwerven deelnemers waardevolle inzichten die hen kunnen helpen een veerkrachtiger en zelfredzamer leven op te bouwen. Het project begint met het trainen van lokale begeleiders die het Business Game in hun eigen gemeenschappen zullen introduceren en anderen zullen helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor meer zelfredzaamheid.

blije jongen met speelkaart

  • Waarom dit project belangrijk is: Onderwijs is een van de kernpijlers van de Laudara Foundation. Wij geloven dat zelfredzaamheid niet alleen draait om het creëren van kansen, maar ook om te begrijpen hoe je die kansen optimaal kunt benutten. Veel volwassenen in plattelandsgemeenschappen nemen dagelijks belangrijke beslissingen over landbouw, huishoudelijke financiën, gezondheidszorg, onderwijs en kleine bedrijven. Toch hebben velen nooit toegang gehad tot gestructureerd financieel onderwijs. Leren budgetteren, sparen, investeren en je voorbereiden op onverwachte uitdagingen kan een aanzienlijke impact hebben op het welzijn van het gezin en toekomstige kansen. Het Business Game helpt deelnemers deze beslissingen op een praktische en boeiende manier te verkennen. In plaats van zich uitsluitend te richten op het verhogen van het inkomen, moedigt het programma deelnemers aan na te denken over hoe financiële keuzes van invloed zijn op gezondheid, onderwijs, veerkracht en de algehele kwaliteit van leven. Wat is het Business Game? Het Business Game is ontwikkeld door ADEPT eV, een Duitse organisatie die gespecialiseerd is in beroepsonderwijs en de ontwikkeling van levensvaardigheden. Het spel is oorspronkelijk ontworpen voor middelbare scholieren en is met succes geïntroduceerd op scholen in de regio Masaka dankzij een samenwerking met het bisdom Masaka. Het spel is gebaseerd op een eenvoudige maar krachtige vraag: Hoe kunnen mensen beslissingen nemen die hun levenskwaliteit gedurende hun leven verbeteren? Deelnemers spelen in teams en doorlopen vier levensfasen:
  • Tienerjaren (tot 19 jaar)
  • Jongvolwassenheid (20-35 jaar)
  • Middelbare leeftijd (36-60 jaar)
  • Ouderdom (60 jaar) In elke fase worden spelers geconfronteerd met kansen, uitdagingen en onverwachte gebeurtenissen die hen dwingen beslissingen te nemen over hoe ze hun beschikbare middelen inzetten. Ze kunnen ervoor kiezen om te investeren in onderwijs, een bedrijf te starten, hun huis te verbeteren, geld te sparen, zorgkosten te betalen of te reageren op tegenslagen zoals ziekte of een mislukte oogst. Het spel weerspiegelt veel van de situaties waarmee gezinnen in Oeganda dagelijks te maken hebben. Door middel van discussie en reflectie ervaren deelnemers de gevolgen van hun keuzes in een veilige leeromgeving en krijgen ze een dieper inzicht in hoe de beslissingen van vandaag de kansen van morgen kunnen bepalen.
  • Ondersteuning van andere Laudara-projecten

    Het Business Game is ontworpen als aanvulling op en versterking van andere Laudara-initiatieven.

    Deelnemers aan projecten zoals het Zaktuinproject en toekomstige programma's voor het verbeteren van de levensomstandigheden worden aangemoedigd om mee te doen aan het spel. Hoewel deze projecten praktische mogelijkheden bieden om de voedselzekerheid en het gezinsinkomen te verbeteren, helpt het Bedrijfsspel deelnemers de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om middelen effectief te beheren en weloverwogen beslissingen te nemen over hun toekomst.

    Het spel moedigt deelnemers aan om na te denken over vragen zoals:

    • Wanneer moet ik investeren in mijn boerderij, bedrijf of opleiding?
    • Hoe kan ik mijn directe behoeften in evenwicht brengen met mijn langetermijndoelen?
    • Waarom is sparen belangrijk, zelfs als de middelen beperkt zijn?
    • Hoe kan ik me voorbereiden op onverwachte uitgaven of tegenslagen?

    Door praktische ondersteuning bij het levensonderhoud te combineren met financiële educatie en vaardigheden op het gebied van besluitvorming, streeft Laudara ernaar de impact en duurzaamheid van al haar gemeenschapsprojecten op de lange termijn te vergroten.

    Het spel aanpassen voor gemeenschappen Voortbouwend op het succes van het schoolprogramma, past de Laudara Foundation het Business Game aan voor volwassenen van 18 tot 60 jaar binnen gemeenschaps- en bestaansprojecten in het Ndegeya-gebied. Om toegankelijkheid en relevantie te garanderen, worden de spelmaterialen vertaald naar het Luganda en aangepast voor volwassenen. Het aanpassingsproces omvat het testen met lokale gemeenschapsleden om ervoor te zorgen dat de taal, voorbeelden en leermethoden aansluiten bij de lokale realiteit en ervaringen. Speciale aandacht wordt besteed aan de betrokkenheid van vrouwen, jongvolwassenen en kleine boeren, die een cruciale rol spelen in het versterken van de veerkracht van huishoudens en de gemeenschapsontwikkeling. Lokale capaciteit opbouwen Een belangrijk doel van het project is duurzaamheid. In plaats van te vertrouwen op externe trainers, zal Laudara lokale begeleiders opleiden die toekomstige Business Game-dagen in hun eigen gemeenschappen kunnen organiseren en leiden. Potentiële begeleiders zijn onder andere leraren, kerkleiders, spaargroepleiders, jeugdleiders en actieve vrijwilligers uit de gemeenschap. Via praktische workshops leren de begeleiders hoe ze spelsessies moeten organiseren, discussies moeten begeleiden, geleerde lessen moeten koppelen aan situaties uit het dagelijks leven en zinvolle reflectie bij deelnemers moeten stimuleren. Door te investeren in lokale capaciteit wil Laudara ervoor zorgen dat het programma de gemeenschappen ook lang na de initiële projectfase ten goede blijft komen.

    Het spel aanpassen voor gemeenschappen

    Voortbouwend op het succes van het schoolprogramma, past de Laudara Foundation het Business Game aan voor volwassenen van 18 tot 60 jaar, binnen gemeenschaps- en bestaansprojecten in het Ndegeya-gebied.

    Om de toegankelijkheid en relevantie te waarborgen, worden de spelmaterialen vertaald naar het Luganda en aangepast voor volwassenen. Het aanpassingsproces omvat een evaluatie met leden van de lokale gemeenschap om ervoor te zorgen dat de taal, voorbeelden en leermethoden aansluiten bij de lokale realiteit en ervaringen.

    Er zal speciale aandacht worden besteed aan de betrokkenheid van vrouwen, jongvolwassenen en kleinschalige boeren, die een cruciale rol spelen bij het versterken van de weerbaarheid van gezinnen en de ontwikkeling van de gemeenschap.


    Beginnen met een training voor begeleiders

    

    De eerste fase van het project richt zich op het ontwikkelen van een team van lokale begeleiders die de drijvende kracht achter het Business Game-programma in hun gemeenschappen zullen vormen.

    In 2026 zullen leden van de gemeenschap uit acht dorpen in het Ndegeya-gebied deelnemen aan een trainingsprogramma voor begeleiders. Tijdens twee praktische trainingsworkshops zullen de deelnemers eerst zelf het Business Game ervaren en vervolgens leren hoe ze toekomstige Business Game-dagen kunnen organiseren en begeleiden.

    Door vanaf het begin te investeren in lokale begeleiders legt Laudara de basis voor een duurzaam, door de gemeenschap geleid programma. Deze begeleiders zullen de komende jaren een sleutelrol spelen bij het overbrengen van financiële educatie en vaardigheden op het gebied van levensplanning aan andere leden van de gemeenschap.


    Het versterken van de lokale capaciteit

    Een belangrijk doel van het project is duurzaamheid.

    In plaats van te vertrouwen op externe trainers, zal Laudara lokale begeleiders opleiden die toekomstige Business Game Days in hun eigen gemeenschappen kunnen organiseren en leiden. Potentiële begeleiders zijn onder andere leraren, kerkleiders, leiders van spaargroepen, jeugdwerkers en actieve vrijwilligers uit de gemeenschap.

    Tijdens praktische workshops leren begeleiders hoe ze spelsessies kunnen organiseren, discussies kunnen leiden, geleerde lessen kunnen koppelen aan situaties uit het dagelijks leven en zinvolle reflectie bij deelnemers kunnen stimuleren.

    Door te investeren in lokale capaciteit wil Laudara ervoor zorgen dat het programma de gemeenschappen ook lang na de initiële projectfase ten goede blijft komen.

    Onze partners in dit project

    Maak kennis met het team achter het bedrijfsplan.

    Kunt u ons helpen bij de ontwikkeling van het Moeder- en Kindcentrum?